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理县农机销售有限公司求一篇关于诚信的高中作文900字?

“做人要讲诚信,人无信不立。”这是爸爸老说的话。我从小到大,爸爸经常教育我做人最重要的讲一个“信”字。

  当我第一次踏进校园时,“诚信做人”四个醒目的字再一次进入我的脑海里。从小学到高中我一直生活在“诚信”里。

  记得曾经我在一本书里看过关于“诚信”的故事:有一个年轻人意外获得了五个包袱。其中这五个包袱装有金钱、地位、幸福、权利和诚信。当这个年轻人气喘吁吁的背着五个包袱来到河边,看到有一个渡船的老人,便高兴地喊。当这个老人快要把这个年轻人送到对岸时,便问“小伙子,你有这么多的包袱怎么走?听我的话,扔去一个包袱,有可能会救你一命。”年轻人一听,心里想:金钱、地位、权利、幸福都是我需要的,我不能丢掉它们,这个“诚信”对我没什么用,就丢掉它吧。于是,他把“诚信”丢进河里。老人一看,便把年轻人推下了河。“救命啊”年轻人大喊救命。这时,老人说“你没有了诚信,我不能带你”“为什么?”年轻人问。“我怕你上了河岸会不付钱。”说完,老人就走了。结果,年轻人被淹死了。

  我看完这个故事后,觉得那个年轻人太傻了。如果他丢了其他四个中的一样,那么年轻人还有其它三个,也不会丢了性命。这也说明人很贪婪。

  我自己曾经也差点不诚信。一次语文测验,我对一道默写题绞尽脑汁还没写出来。当时,我为了考出好成绩时,忘记了平日里爸爸和老师的谆谆教诲,头脑里竟萌生出一种不诚信的念头:作弊。我逞老师没注意,偷偷地从抽屉里拿出语文书放在书包上。我刚想去翻,突然有一种被钢针刺到的感觉,这时,好像有一个声音在说“你忘了诚信做人吗?”我听了,想把书放回去。可是,另外一种声音再喊:这年头还讲什么诚信?你看看你周围的同学哪一个不是在看书。我犹豫不觉,抬头看了看老师,又看到黑板上面的“诚信”,我下定了决心:我要做一个有诚信的的人,不能像那个年轻人一样,为达到目的不讲诚信。我毅然决然的把书收回去了。

  考试结束后,我松了一口气,又看了看黑板上方的“诚信”,露出欣慰的笑容。


德邦是物流一巨头,德邦物流工资怎么样,为什么每年都有员工流失?

作为一名现在还在一线奋斗的德邦4.2.米箱货司机,我想说说我的看法。德邦营运司机,本身不是司机,是高级搬运工。德邦招的是搬运工顺便开个车。现在德邦玩大件电商。大件上楼。没有什么底线。多重的都能开上楼。我见过一件230公斤的也开上楼。真事!(后来没有上楼,因为我没有这本事)。公司是帮钱挣了,也不想想一线司机能不能搞的定。每个月还要扣除1200才是司机的。你还不如都找外请好了。要啥自有车!那么大一个城市一个部门送货送的过来吗?其他部门都干啥呢?德邦招营运司机确实不是招司机,是在找搬运工,上楼工。尤其是大件快递员。想来的朋友可以做下参考。德邦说实话除了假期多点能留住人。其他就呵呵了!

德邦物流从事一年以上的老人发表一下,公司待遇各方面怎么样?

有选择的话,还是别从事快递物流行业吧。

不止是德邦,所有的快递物流行业,都是共通的。

工资低,福利差,时间长,加班费之类的只是传说。

至于说锻炼人,学东西,我觉得是扯淡,在德邦,一线让你天天搬货,机械操作电脑,你能学啥东西?

不要听一堆大忽悠,说什么经理之类的,说实话,德邦所谓的营业部经理,收入在一般高点的互联网企业面前,也就是个最底层收入,还别说什么福利待遇之类的了,根本没法比。

德邦的社保、公积金缴纳也不行,不止比例少的可怜,缴存地还不是工作地,也就比不给缴纳的企业强。真的别不在乎,这个很重要。

不止是德邦,所有的快递物流企业,大同小异。

我个人理解,现在的物流行业,对新入行的人来说,已经不是那么友好了,电商已经很成熟了,高速发展、野蛮发展的阶段已经过去了,意味着福利阶段已经没有了。

再有,现在所有的物流企业都在高智能化,说白了就是不需要这么多人,未来可能只有关键岗位需要人来参与,其他的都是机械智能了,你看看现在京东顺丰,哪个不是在拼了命地早研究这些?

所以物流未来是美好的,那是对企业来说,对个人,已经不是那么友好了。

再有就是,个人感觉,高层不知道,不评论,中低层,没什么特殊技能的,学不到什么真正的东西。尤其是德邦这类物流企业,直营,都是自己独有的一套东西,跟别的企业根本就不合拍,能套用的很少。

所以啊,有选择,尽量别选这个行业。


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